员工是企业的最大财富，南磷始终将维护员工的安全放在工作首位。通过建立健全安全管理和劳动保护制度，保障员工生命安全和职业健康。我们深信所有的职业伤害与疾病，一如安全环保事故，都是可以避免的。 

 董事长历来强调“安全环保是我们开展一切工作的基础和生命”，他要求把安全意识深植入员工心中，把安全管理贯穿所有工作的始终，认真踏实地做好安全和环保工作；领导必须深入生产施工第一线，身体力行，与员工在同样的环境下工作，发现安全隐患，建立安全保障，消除安全事故。
    在各级领导以身作则的示范作用下，南磷各项安全管理工作稳步推进，细致到位，全体员工树立了“我要安全，我的安全我负责，他人的安全我有责”的安全意识，“确保安全”成为南磷人的行为准则和生活方式。

     组织保障，制度保障，干部保障
     集团成立了安全环保部，负责具体实施整个公司的安全环保工作，董事长随时抽查安全环保情况；集团严格遵守国家的各项安全法律法规，建立健全安全管理和劳动保护制度；为员工配备了齐备的安全防护措施，通过技改不断完善安全生产的条件；在危险区域设置醒目的警示牌及安全操作规程、应急预案，有效防止意外伤害的发生；严格进行个人的职业卫生防护及安全防护方面的检查，杜绝人身伤害及各类职业病的发生。
    集团与各子公司、各子公司与分厂、分厂与车间、车间与班组、班组与操作员层层细化安全责任，严格利用安全管理网络对现场安全进行层层监管，作为日常奖惩考核及年终考核的依据，并在日常工作中严格执行好检查、记录、考核通报等工作。

    长期培训，持证上岗，安全生产标准化
     对每一位新入厂员工，集团有一套成熟的岗前安全培训教程，各子公司的安全员、技术员会根据岗位要求，拟出详细的培训计划保质保量地对其进行安全知识和业务技能培训，并经多次考核合格后才分到配岗位，并在分厂监督下由车间选定出业务技能过硬、责任心强的老员工与之一对一地签定师徒协议；此外还利用举办安全知识竞赛、应急预案演练比赛、安全生产月活动、黑板报宣传、岗位大练兵、百日安全竞赛等形式多样的安全活动来持续提高广大员工的应对风险、防范事故能力；对新项目新技术需要培训的员工，公司不惜成本，分批派往全国各地著名企业参加学习培训，经考试合格后方上岗任用；集团严格执行持证上岗制度，现持有的特种作业证、质量检验资格证、危险化学品资格证、质量内审员证、锅炉证、电工、焊工等特殊工种证人员数量充分达到企业的安全生产要求。
    2010年5月起，集团开始推行安全标准化贯标工作，目前已有寻甸、嵩明的两家子公司通过危化品安全生产标准化验收，我们要求每一个子公司都要在未来一至两年内通过安全标准化验收。